在一步步向前发展的社会中，申请书与我们的生活息息相关，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动仲裁申请书1

劳动争议当事人应当在劳动争议________时效范围内申请劳动________，如果过了劳动争议________时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请________的时效期间为________年。________时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出________申请的，劳动________委员会会驳回________申请。申请事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_________元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_________元。

3、请求裁决被申请人支付________年_______月_______日至________年_______月_______日的加班费合计人民币____________元。事实与理由：________年_______月_______日申请人应聘到________有限公司，职位为________，月基本工资为__________元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。________年_______月_______日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国________》第八十二条的规定和《中华人民共和国________实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得___________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国________》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

3、自________年_______月_______日至________年_______月_______日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请________委员会依法支持申请人的主张。

此致

__________劳动________委员会

　　申请人：_____________

　　________年_______月_______日

劳动仲裁申请书2

尊敬的_____：

申请人：______________________________运输公司地址：______省______市______区______路______号法定代表人：__________________________，董事长

被申请人：____________________________有限公司地址：________市________区_______大道_______号法定代表人：__________________________，总经理

申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。

申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。

此致

敬礼！

　　申请人：_______

　　______年______月______日

劳动仲裁申请书3

申请人：_______，男，____年____月____日生，汉族，

住址：____________

被申请人：______________有限公司，

地址：__________________

法定代表人：________________

电话：________________

请求事项：

1、被申请人支付申请人工资81400元；

2、一次性伤残补助金17600元；

3、一次性伤残就业补助金17600元；

4、一次性工伤医疗补助金4400元

5、护理费10000元；

6、住院伙食费2400元；

7、返还押金5000元

以上合计人民币1384000元。

事实和理由：

__________年______月______日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约______/月。______年______月______日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于______年______月______日认定为工伤，______年______月______日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

第一次医疗终结时间至________年______月______日止，第二次医疗期从_______年______月______日起至_______年______月______日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从_______年______月______日直至现在_______年______月______日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20__年5月至20__年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：

1、一次性伤残补助金17600元（______ ……此处隐藏4615个字……限公司

地址：

法定代表人：

请求事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金22000元;

2、请求裁决被申请人支付xx年2月至xx年3月未签劳动合同的双倍工资差额41800元;

3、请求裁决被申请人补缴xx年2月至xx年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。

事实与理由：

申请人自xx年2月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。xx年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于xx年3月31日离开了单位。

申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。

现申请人为维护自己的合法权益， 特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。

此致

xxxx劳动仲裁委员会

　　申请人

　　xx年x月x日

劳动仲裁申请书14

申（被）请人

姓名：________，性别：________，国籍：________，民族：________

身份证号码：________

出生日期：_____年_____月_____日

工作单位：上海__________餐饮管理有限公司

住址：上海市_____路_____号_____室

电话邮编：____________

被（申）请人

单位名称：__________电器（上海）有限公司

单位性质：外商投资企业

代表人姓名：__________性别：____________，职务：法定代表人

单位注册登记地：上海市_____区_____路_____号

电话邮编：____________

请求事项：

1、要求被申请人办理退工手续；

2、要求被申请人支付____________年春节三天的加班工资900元；

3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；

事实和理由：

申请人_____于_____年_____月_____日经招聘进入被申请人__________电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资____________元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_____年_____月_____日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_____年_____月_____日解除，被申请人将支付申请人工资至_____年_____月_____日。申请人在被申请人处工作至_____年_____月_____日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_____年_____月_____日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人____________年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按____________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。

申请人确认以下为文书送达地址：

申请人名称：_____，被申请人名称：__________电器（上海）有限公司

文书送达地址：上海市_____路_____号_____室，文书送达地址：上海市_____区_____路_____号_____室

邮政编码：____________邮政编码：____________

__________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_____（签名或盖章）

　_____年_____月_____日

劳动仲裁申请书15

申请人：x，男，汉族，年7月18日生，原系乌鲁木齐市有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，电话：xxxx

被申请人：xx有限公司，地址：xxx，电话：xxx。

法定代表人：xxx有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此敬

敬礼

　　申请人：x

　　x年x月x日